中鋁集團黨組書記、董事長姚林在貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神研討班上強調，要牢記“國之大者”，把“七一”重要講話精神貫穿黨史學習教育各方面，同落實“十四五”規劃重點任務、推動高質量發展結合起來，服務國家戰略、聚焦做強做優，在建設社會主義現代化國家新征程中展現中鋁作為。這就要求我們聚焦“排頭兵、主力軍、引領者”戰略定位，以更好的內涵式發展集聚各類資源，有效激發、充分釋放創新創造活力，讓創新這個“關鍵變量”成為高質量發展的“*大增量”。

抓重點，建立市場化經營機制。持續激發企業市場活力，不斷增強競爭力，是企業在行業競爭中保持*地位的關鍵。這就需要不斷提升管控能力、經營效率、經濟效益，推行價值管理，追求價值創造，強化收益分紅意識。以“激勵、約束、容錯”綜合方案有效激發干部員工干事創業熱情，推進“三項制度”改革走深走實。完善以市場價位為參照、與崗位貢獻相匹配的薪資體系，實現薪酬水平市場化。鼓勵企業結合自身實際，按照市場化改革方向，探索實施超額利潤分享機制、專項特殊獎勵機制等中長期激勵方式。

補短板，解決重點領域關鍵環節“卡脖子”問題。關鍵核心技術是國之重器，要不來、買不來、討不來。因此，企業發展過程中要堅持問題導向和需求導向相結合，從國家急迫需要和長遠需求出發，積極參與構建核心技術科技攻關新型舉國體制，集合精銳力量協同攻堅。以做實中鋁中央研究院為契機，打造創新人才集聚強磁場，通過“揭榜掛帥”“賽馬”等制度，加快關鍵合金材料研發。進一步聚焦“斷卡堵點”，把短板補齊，聚焦優勢領域，把長板拉長，有效解決“燃眉之急”和“心腹之患”，打造原創技術策源地。進一步完善創新體制機制，促進創新鏈和產業鏈深度融合，提升產業鏈供應鏈現代化水平，推動實現質量更高、效益更好、結構更優、更可持續、更為安全的發展。

練內功，深度苦練創新和綠色發展內功。探索綠色低碳發展新模式，首先要處理好發展與減排的關系，加快企業綠色低碳技術創新和成果轉化，增加綠色科技成果有效供給，引領行業綠色低碳發展。其次，中鋁集團作為有色行業頭部企業，理應發揮好引領示范作用，研究有色行業碳達峰、碳中和的戰略路徑，處理好整體與局部的關系，積極構建循環經濟體系，加大綠色低碳化改造，推動資源高效利用，與相關行業協同降碳。此外，綠色發展不是一朝一夕，還要處理好短期與中長期的關系。以數字化轉型為抓手，推動工序互聯，減少中間環節，實現能源高效利用，以智慧制造助力生產過程綠色化，以綠色產品實現產品使用端綠色化，為碳達峰、碳中和目標的實現貢獻中鋁智慧。

形勢逼人，挑戰逼人，使命逼人。建設世界*企業的征程上，心懷“國之大者”，堅持不懈推動高質量發展，穩扎穩打、真抓實干，敢于走前人沒走過的路，勇于攻堅克難、追求卓越，就一定能取得新成績、交出新答卷。

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