中鋁集團黨組書記、董事長姚林在貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神研討班上強調,要牢記“國之大者”,把“七一”重要講話精神貫穿黨史學習教育各方面,同落實“十四五”規劃重點任務、推動高質量發展結合起來,服務國家戰略、聚焦做強做優,在建設社會主義現代化國家新征程中展現中鋁作為。這就要求我們聚焦“排頭兵、主力軍、引領者”戰略定位,以更好的內涵式發展集聚各類資源,有效激發、充分釋放創新創造活力,讓創新這個“關鍵變量”成為高質量發展的“*大增量”。
抓重點,建立市場化經營機制。持續激發企業市場活力,不斷增強競爭力,是企業在行業競爭中保持*地位的關鍵。這就需要不斷提升管控能力、經營效率、經濟效益,推行價值管理,追求價值創造,強化收益分紅意識。以“激勵、約束、容錯”綜合方案有效激發干部員工干事創業熱情,推進“三項制度”改革走深走實。完善以市場價位為參照、與崗位貢獻相匹配的薪資體系,實現薪酬水平市場化。鼓勵企業結合自身實際,按照市場化改革方向,探索實施超額利潤分享機制、專項特殊獎勵機制等中長期激勵方式。
補短板,解決重點領域關鍵環節“卡脖子”問題。關鍵核心技術是國之重器,要不來、買不來、討不來。因此,企業發展過程中要堅持問題導向和需求導向相結合,從國家急迫需要和長遠需求出發,積極參與構建核心技術科技攻關新型舉國體制,集合精銳力量協同攻堅。以做實中鋁中央研究院為契機,打造創新人才集聚強磁場,通過“揭榜掛帥”“賽馬”等制度,加快關鍵合金材料研發。進一步聚焦“斷卡堵點”,把短板補齊,聚焦優勢領域,把長板拉長,有效解決“燃眉之急”和“心腹之患”,打造原創技術策源地。進一步完善創新體制機制,促進創新鏈和產業鏈深度融合,提升產業鏈供應鏈現代化水平,推動實現質量更高、效益更好、結構更優、更可持續、更為安全的發展。
練內功,深度苦練創新和綠色發展內功。探索綠色低碳發展新模式,首先要處理好發展與減排的關系,加快企業綠色低碳技術創新和成果轉化,增加綠色科技成果有效供給,引領行業綠色低碳發展。其次,中鋁集團作為有色行業頭部企業,理應發揮好引領示范作用,研究有色行業碳達峰、碳中和的戰略路徑,處理好整體與局部的關系,積極構建循環經濟體系,加大綠色低碳化改造,推動資源高效利用,與相關行業協同降碳。此外,綠色發展不是一朝一夕,還要處理好短期與中長期的關系。以數字化轉型為抓手,推動工序互聯,減少中間環節,實現能源高效利用,以智慧制造助力生產過程綠色化,以綠色產品實現產品使用端綠色化,為碳達峰、碳中和目標的實現貢獻中鋁智慧。
形勢逼人,挑戰逼人,使命逼人。建設世界*企業的征程上,心懷“國之大者”,堅持不懈推動高質量發展,穩扎穩打、真抓實干,敢于走前人沒走過的路,勇于攻堅克難、追求卓越,就一定能取得新成績、交出新答卷。
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